အလုပ်သမားဥပဒ | အလုံးစုံတို့အဘို့အသုံးဝင်သောသတင်းအချက်အလက်များ

ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုနှင့်ငွေပေးချေမှုသူ့အဘို့ဖန်ဆင်းထားသည်ဘယ်သူကိုဖို့လမ်းပြမြေပုံကဘာလဲ?

ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုလမ်းပြမြေပုံဆိုတာဘာလဲ။ ဘယ်သူ့ကိုပေးရတာလဲ။ လာမည့်ခြောက်နှစ်အတွင်းရုရှားကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုစနစ်အတွက်ကျန်းမာရေး ၀ န်ကြီးဌာနမှရေးဆွဲပြင်ဆင်မှုများကိုအစိုးရကအစိုးရမှအတည်ပြုခဲ့သည်။ လမ်းပြမြေပုံက ...

အဘယ်အရာကိုညဉ့်ကိုပြောင်းကုန်ပြီပြီးနောက်ကြွင်းသောအရာဖြစ်သင့်သလဲ အဘယ်ဆောင်းပါးနှင့်အညီ?

ညဆိုင်းပြီးနောက်အနားယူသင့်သည်ဘာလဲ? အဘယ်ဆောင်းပါးနှင့်အညီ? ညဆိုင်းအတွက်ကန့်သတ်ချက်တစ်ခုတည်းရှိသည်။ ညဆိုင်းမှာ ၁ နာရီတိုရန်လိုသည်။

ပညာရေးအတွက်လူငယ်တစ်ဦးအထူးကုကားအဘယ်သူနည်း

အဘယ်သူသည်ပညာရေးအတွက်လူငယ်တစ် ဦး အထူးကုစဉ်းစားသည်? အတွေ့အကြုံသည် ၁ နှစ်မှ ၃ နှစ်အထိဖြစ်သည်။ ယခင်ကျွမ်းကျင်သူသည်ငယ်ရွယ်သောအထူးကု၏သဘောတရားကိုသတ်မှတ်ခဲ့သည်။ စနစ်အတွင်းရှိလူငယ်ပညာရှင်များအတွက်မည်သည့်အထူးအကျိုးခံစားခွင့်မဆို ...

တစ်ပုဂ္ဂိုလ်များအရာရှိအဘယ်အရာကိုမ

HR ဌာနမှ ၀ န်ထမ်းတစ် ဦး သည်အလုပ် ၃၀ ကိုမည်သို့လုပ်ဆောင်သနည်း။ ဘဝနှင့်သဟဇာတဖြစ်ပါသလား ?? HRW အထူးကျွမ်းကျင်သူအလုပ်တာဝန်များ။ အဖွဲ့အစည်းအား ၀ န်ထမ်းများနှင့် ၀ န်ထမ်းများလုပ်ကိုင်ခြင်းလုပ်ငန်းကိုဆောင်ရွက်သည်။

ပရီမီယံအခွန်ကင်းလွတ်ခွင့်ရှိမရှိ?

ပရီမီယံများကိုအခွန်ကောက်ခံပါသလား ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာအထောက်အပံ့များမှသာ ၀ င်ငွေခွန်မကျသည်၊ ကျန်ငွေများမှာလစာ၊ ဒါကသာမန်ဝင်ငွေ ...

အပြောင်းအလဲများကိုကိုယ်ဝန်ဆောင်အမျိုးသမီးတွေအတွက်အချိန်စာရင်းရှိမရှိ?

ကိုယ်ဝန်ဆောင်အမျိုးသမီးများအတွက်အလုပ်ချိန်ပြောင်းပါသလား။ သင်သည်အချိန်ပိုင်းအလုပ်တစ်ခုသို့မဟုတ်တစ်ရက်အတွက်လျှောက်လွှာတစ်ခုကိုရေးသည် (သင်မည်မျှအလုပ်လုပ်ချင်သည်ကိုသင်ကိုယ်တိုင်ဆုံးဖြတ်သည်။ ) နှင့်အလုပ်ရှင်သည်သင့်အားငြင်းပယ်ပိုင်ခွင့်မရှိပါ! ရုရှားဖက်ဒရေးရှင်းအလုပ်သမားရေးရာ

လုပ်ခနဲ့လစာ။ ခြားနားချက်ကဘာလဲ?

နှုန်းထားနှင့်လစာ။ ခြားနားချက်ကဘာလဲ အချိန်ပိုင်းလစာသည်အလုပ်လုပ်သည့်နာရီနှင့်အချိုးကျဖြစ်သည်။ ဤသည်များသောအားဖြင့်လစာ၏ 50% ဖြစ်ပါတယ်။ လစာ - ပုံမှန်အားဖြင့်သတ်မှတ်ထားတဲ့အချိန်ကာလတခုအထိသတ်မှတ်ထားတဲ့လစာပမာဏ ...

ကျေးဇူးပြုပြီးကို item ရှင်းပြပါ။ အလုပ်သမားကျင့်ထုံးများနှင့်အနုပညာ 125 ။ 115

ကျေးဇူးပြု၍ အနုပညာအကြောင်းရှင်းပြပါ ရုရှားဖက်ဒရေးရှင်း၏အလုပ်သမားရေးရာကျင့်ထုံးဥပဒေနှင့်အနုပညာ။ 125 ထိုကဲ့သို့သောအရာရှိပါသည် - အားလပ်ရက်အချိန်ဇယား။ ဒီတစ်ခါလည်း OK ကိုကကပဲ့ထိန်းသလဲ? အလုပ်ရှင်နှင့်မည်သို့သဘောတူရမည်၊ အဓိကအနေဖြင့်အားလပ်ရက်၏ပထမပိုင်းသည် ...

အချိန်အဘယ်အရာကိုကာလ၌သင်တို့ကိုအလုပ်မှာနေမကောင်းပေးဆောင်ဖို့ရှိသည်?

အလုပ်ခွင်၌ဖျားနာခွင့်ကိုမည်မျှပေးသင့်သနည်း။ အာမခံထားရှိသူကအလုပ်မှယာယီမသန်စွမ်းမှု၊ ကိုယ် ၀ န်နှင့်ကလေးမွေးဖွားမှုအတွက်၊ လစဉ်ကလေးစောင့်ရှောက်မှုစရိတ်မှပြက္ခဒိန်ရက် ၁၀ ရက်အတွက်သက်သာခွင့်များကိုခန့်အပ်လိုက်သည်။

ကုန်သွယ်ရေးသမဂ္ဂနှင့်ကုန်သွယ်ရေးသမဂ္ဂအကြားကွာခြားချက်ကဘာလဲ?

အလုပ်သမားသမဂ္ဂကော်မတီနှင့်အလုပ်သမားသမဂ္ဂတို့၏ကွာခြားချက်ကဘာလဲ။ အလုပ်သမားသမဂ္ဂသည်အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုဖြစ်သည်။ အလုပ်သမားသမဂ္ဂ - အလုပ်သမားသမဂ္ဂ (အဖွဲ့အစည်း) ၏ ဦး ဆောင်မှု။ အလုပ်သမားသမဂ္ဂကော်မတီသည်အလုပ်သမားသမဂ္ဂ၏ခေါင်းဆောင်မဟုတ်ပါ။ ၎င်းသည်စက်ရုံတစ်ရုံရှိဌာနခွဲကုန်သွယ်ရေးသမဂ္ဂ၏ဒေသဆိုင်ရာအဓိကအဖွဲ့အစည်းဖြစ်သည်။

အလုပ်သမားအငြင်းပွားမှုများအပေါ်ကန့်သတ်ခြင်း၏ပညတ်တော်အတိုင်း။

အလုပ်သမားအငြင်းပွားမှုများအတွက်ကန့်သတ်၏ပြဌာန်းချက်။ သူကလျှောက်လွှာအပေါ်အလုပ်ခန့်ခဲ့သည်ဆိုပါက။ အစိုးရရှေ့နေရုံးသို့စာရေးသားရန်လိုအပ်သည်။ တစ် ဦး ချင်းအလုပ်သမားအငြင်းပွားမှုအားဖြေရှင်းရန်အတွက်တရားရုံးသို့တင်ရန်နောက်ဆုံးရက်များကို ...

ကုမ္ပဏီ LLC မိမိဆန္ဒအလျောက်နုတ်ထွက်မှာအလုပ်ရှင်အဘယျသို့စာရွက်စာတမ်းများပေးရမည်

မိမိ၏လွတ်လပ်စွာလုပ်ပိုင်ခွင့်ကိုပယ်ဖျက်လိုက်သောအခါအလုပ်ရှင်ကကုမ္ပဏီအား LLC သို့ပေးရမည့်စာရွက်စာတမ်းများ။ ရုရှားဖက်ဒရေးရှင်း၏အလုပ်သမားရေးရာဥပဒေပုဒ်မ ၈၄.၁ ။ အလုပ်ခန့်ထားမှုစာချုပ်အားရပ်ဆိုင်းခြင်းကိုမှတ်ပုံတင်ရန်အတွက်အထွေထွေလုပ်ထုံးလုပ်နည်းအလုပ်ခန့်ထားမှုစာချုပ်အားရပ်ဆိုင်းခြင်းကိုတရားဝင် ...

ဘယ်နှစ်ယောက်နာရီကလူအခြိနျပိုငျးအလုပ်မလုပ်ဖို့ရှိသည်?

လူတစ် ဦး သည်အချိန်ပိုင်းမည်မျှအလုပ်လုပ်သင့်သနည်း။ အကယ်၍ သူသည်နေရာအတော်များများတွင်အချိန်ပိုင်းအလုပ် လုပ်၍ အဓိကအလုပ်နေရာ၏ပုံမှန်ထက်ဝက်ကျော်အလုပ်လုပ်ကိုင်နေသည်ဆိုပါက ၀ န်ထမ်းတစ် ဦး အနေဖြင့်မည်သည့်အကျိုးဆက်များကိုအသုံးပြုနိုင်မည်နည်း။

အလုပ်အကိုင်စာချုပ်ကောက်ချက်ချဖို့လုပ်ထုံးလုပ်နည်းကဘာလဲ?

အလုပ်ခန့်ရန်စာချုပ်ချုပ်ဆိုရန်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းကားအဘယ်နည်း။ သရုပ်ဆောင်အကြီးအကဲဆရာ ၀ န်၏အလုပ်ခန့်အပ်မှုဆိုင်ရာစာချုပ်ကိုနမူနာယူရန်လိုအပ်သည်ရုရှားဖက်ဒရေးရှင်း၏အလုပ်သမားရေးရာကျင့်ထုံးဥပဒေအရအလုပ်ရှင်သည်အလုပ်သမားနှင့်အလုပ်ခန့်အပ်မှုဆိုင်ရာဆက်ဆံရေးကိုစာဖြင့်ရေးသားရန်တာဝန်ရှိသည် (ဆောင်းပါး ...

ငါသည်စောစောအနားယူနိုင်ပါသလား? အငြိမ်းစား 7 လအတွင်းသည်အထိထွက်ခွာခဲ့လျှင် !!! ကအနုတ်လက္ခဏာဖြစ်နိုင်သည်ဆိုပါက?

မင်းစောစောအနားယူလို့ရမလား အငြိမ်းစားမတိုင်မီ 7 လကျန်ကြွင်း !!! ဖြစ်နိုင်ရင်အနုတ်ကဘာလဲ။ ၀ န်ထမ်းများလျှော့ချမှုကြောင့်သို့မဟုတ်သင့်အားအလုပ်မှထုတ်ပစ်လျှင် ...

ဝင်ငွေအခွန်နေမကောင်းခွင့်များအတွက်ငွေပေးချေခြင်းမှနုတ်ယူနေသည်ဖြစ်စေ,

၀ င်ငွေခွန်နေခွင့်အတွက်ငွေပေးချေခြင်းမှနှုတ်ယူပါသလား။ နာမကျန်းခွင့် - ဝင်ငွေခွန်သူအားမသန်စွမ်းသောကာလအတွက်လျော်ကြေးငွေပေးဆောင်ရမည်။ ဟုတ်တယ်။ စ။ ၁) အနုပညာ။ ရုရှားဖက်ဒရေးရှင်း၏ ၂၁၇ အခွန်စည်းမျဉ်း၏ ...

အပိုဆောင်းအလုပ်များအတွက်အခကြေးငွေမိတ်ဆက်ပေးဖို့ဖြစ်နိုင်မလား?

ထပ်ဆောင်းအလုပ်အတွက်ပိုငွေထည့်လို့ရနိုင်မလား? အပိုဒ် ၁၅၁။ အလုပ်သမားများပေါင်းခြင်းနှင့်ယာယီပျက်ကွက်သော ၀ န်ထမ်းတစ် ဦး ၏တာ ၀ န်များကိုထမ်းဆောင်ခြင်းအတွက်လုပ်အားခ။ ၁။ အလုပ်သမားရေးရာဥပဒေပုဒ်မ ၁၅၁ သည်အကြောင်းအရာနှင့်တူညီသည်။

ရုရှား၌နိမ့်ဆုံးအဟောင်းကို-အသက်အရွယ်ပင်စင်ကဘာလဲ။

ရုရှား၌အနိမ့်ဆုံးသက်ကြီးရွယ်အိုပင်စင်လစာကဘာလဲ။ pRegion of Russia အနိမ့်ဆုံးပင်စင်လစာ, ရူဘယ်လ် / လရူဘယ်လ်အတွက်ပျမ်းမျှပင်စင် / month ရုရှားတွင် 6 354 10 890 12 4002014 2015 2014 XNUMX ...

ကြောင်းဝန်ထမ်းလျှော့ချအတွက်လိုအပ်သောဖြစ်ပါသည်

အလုပ်အကိုင်အခွင့်အလမ်းများလျှော့ချခြင်းကြောင့်အလုပ်ရှင်သည်ဘာကြောင့်ဖြစ်ရသလဲအလုပ်ရှင်သည် ၀ န်ထမ်းအရေအတွက်သို့မဟုတ် ၀ န်ထမ်းများလျှော့ချခြင်းသို့မဟုတ်အဖွဲ့အစည်းဖျက်သိမ်းခြင်းကြောင့်အလုပ်ရှင်စာချုပ်ကိုဖျက်သိမ်းပြီးနောက်အလုပ်ရှင်သည် ၀ န်ထမ်းအားပေးဆောင်ရန်တာဝန်ရှိသည်။

လေ့လာမှုခွင့်များအတွက်ငွေပေးချေ။ အဆိုပါတွက်ချက်မှုအဘို့အချိန်နှင့်လုပ်ထုံးလုပ်နည်း။

လေ့လာမှုခွင့်အတွက်ငွေပေးချေခြင်း။ အချိန်ကိုက်, အမိန့်, တွက်ချက်မှု။ ပညာရေးဆိုင်ရာအဖွဲ့အစည်းမှထုတ်ပေးထားသည့်ခေါ်ဆိုမှုလက်မှတ်ကို အခြေခံ၍ အလုပ်ခွင်မှတက္ကသိုလ်များသို့စာမသင်ဘဲ ၀ န်ထမ်းများအားလေ့လာမှုခွင့်ဟုခေါ်သည့် ၀ န်ထမ်းများအားအလုပ်ရှင်ကပေးရမည် ထိုကဲ့သို့သောလက်မှတ်၏ပုံစံကိုပညာရေး ၀ န်ကြီးဌာန၏အမိန့်ဖြင့်အတည်ပြုသည်။